:p[听歌放松一下吧😀]{.center}

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无论是代办软件老套的待办、四象限、优先级、日历视图，还是目标管理软件结合了目标和任务的OKR管理，自2020年接触个人管理软件以来，无论软件中融入了哪些用于个人管理的功能，我都始终无法长期使用任何一款软件。

为什么我无法像别人那样用好个人管理软件，为什么那些理念、方法、工具对我无用，我认为问题不在于自己使用方法的对错，也不在于软件中的功能是否实用，思来想去，我发现问题的的确确出在我自己身上，不过不是方法论、工具的问题，而是执行力的问题。

关于执行力

以前读个人成长类文章读到，将脑中的想法写下来既可以为大脑记忆减负，也有助于消除心中的模糊，因为人对未知的恐惧是阻碍一个人开展行动的重要原因之一。基于这样的认识，我一直希望代办软件能促进我完成更多任务。

但实际使用过程中，大脑究竟减没减负呢？到底是“对今天要做啥的模糊”所带来的压力大，还是“清单上一多半未完成的事项”所带来的压力更大呢？是否有一种能够将两种压力进行量化对比的方法呢？

更多时候，为了避免看到一张未完成的待办清单所带来的压力，我甚至不愿意打开代办软件。如此看来，一张未完成的待办清单带给我的压力更大。因为这种压力的存在，我连打开软件的执行力掏不出来。

小红书上有许多成长类账号，内容多是一些个人管理方法论、工具推荐的模板小作文。这种东西到底有没有用？我更想用“思维活动的意淫”来形容它们。

今天下午18:00，我在跑步时，突然有了一个思路：也许我从来就不想“被管理”。

在书写的过程中，我也突然意识到一个非常好的问题：进行个人管理的目的是什么？

我之前的答案是：因为只有进行个人管理，我才能高效地做事，取得好的结果。

这一想法通过理性说服来使自己行动，并不能为我带来执行力，它甚至令我感到自己更像是被其绑架和管理的对象——好像哪里不对劲，我不是真的想这么做，而是不得不这样做。

经过今天的思考（写的过程中），我觉得个人管理的目的应是“提高执行力”。

因为没有执行力，我连软件都不愿意打开。也因没有执行力，即便我对一个原则背的滚瓜烂熟（比如“小事要在2分钟处理掉”），我也不会应用它。

因此，我得出结论：之所以无法高效地行动，解决一天的事项，是因为缺乏执行力。

毕竟，无论怎样，世界是物质的，物质是运动的，行动是改变世界的必要条件，而执行力则是行动的起点。 没有执行力，任何方法论和工具带来的价值都为0。

关于执念

世上本无事，庸人自扰之。无事生非说的就是本来没有事，却自己给自己制造麻烦。

在个人管理的道路上，由于以下执念，我做了许多无用功，甚至负作用功：

• 对为什么行动的理由的执念，使我喜欢为行为找原因、根据
• 对方法论、工具/软件的执念，使我尝试各种新的方法论、工具

对软件的执念

使用软件时，我会有“用了这个软件，我肯定能安排好一切事项”的念头，这说明我对软件有执念。

但软件真的是必要的吗？

• 毕竟，不管用哪些功能丰富的软件，要让软件产生价值都要有一个前提——你愿意为之付出行动。如果连软件都不愿意打开，那么它就无法创造价值。
• 看来拥有软件并不能解决个人管理中的所有问题。

软件真的一定在帮助我更好地管理自我吗？

• 如果因为把玩各种软件或方法论而折腾自己，无事生非，那么软件的存在就徒增了生活的复杂程度，为原本就繁忙的生活添乱。
• 看来软件也可能成为混乱的源头。

生活不简单，尽量简单过。若无必要，勿增实体。

• 也许只有部分事情需要软件来管理，比如那些步骤繁多需要理顺前后顺序的工作。
• 也可能软件不是必须的，更多时候，我们在各种媒介中不知不觉地被软件公司植入了一些理念、理想，因而相信了软件的价值和必要性。

备注：我并非想说软件是无用的，而是说对软件的执念是有害的。合理选择软件，享受健康生活。

对理由的执念

有时我非要给自己找一个理由，解释“我为什么必须做这件事”，“我为什么必须不做那件事”；或是必须用某个方法、软件。

就像成长干货的作者常说“你要把时间投资在个人成长之上，多读书、多写作、多学习、长期主义、拒绝无效社交，因为只有这样，你才能获得成功、财富......巴拉巴拉”好吧，在某种背景下，他们说的对，而在另一些背景下，它们是不对的。

对于行动的理由，无论是超越某个人、取得某种成就、完成某件事，我都无法真正地长期认可它们，从中获取源源不断的行动力。

我想，会不会是自己太理性的缘故，对因果有执念，非要为每个行为找一个原因，而忽视自身感性的那部分？

为什么一定要有听起来有道理的原因支撑呢？为什么原因不能简单一点呢？比如说“我相信这样做是对的，所以我就这样做了”。

我相信人的感性部分超乎想象的强大。在我还小的时候，虽然对世界缺乏科学的认识，连物理都没学过的我，相信天上有某个神无时无刻不在看着自己，但是这种感觉常在我想要做一些不好的事情时，拉自己一把——我会告诫自己“神在看着呢，你不要这么做”，于是事情就会向好的方向发展。

我所说的感性并非情绪。而是感觉、直觉。

有人会问，你说的神有什么科学依据呢？也许还有人会说，这其实也是一种成长方法论，是“心理暗示”、“元认知”、“自证预言”、“潜意识”、“理智脑”......可是，我管它是什么呢？！只要有助于我更好地自我管理就够了。

如果非要我选一个名字，我更愿意选择“思想钢印”——相信这么做是正确的。

也许会有人嘲笑这是一种迷信的行为，或者你可以认为“神”是一种隐喻，或是一种信念的载体，代表了冥冥之中那条命运之线。

最棒的个人管理

可能本文无法得到你的认同，但若能解决我的执行力问题，这就够了。所以我还是想将这些想法分享出来。

也许在如何获得持续的执行力这个问题上，理性并非唯一和最好的答案，单纯依赖基于理论和假设所论证的成长干货来说服自己赶快行动，在我眼中更像是思维的游戏。

尝试让感性也参与到这场个人管理之旅中。相信感性，不是说要完全舍弃理性。

• 理性的作用是在选择做什么、用什么时，分析这么做到底有没有帮助，该不该继续做下去；
• 而感性的作用则是消除行动时对因果的执念，以最快速度获得执行力——

把行动的步骤简化到最小。

比如，你的理性告诉你，晚上10:00应该睡觉，早睡早醒对身体好，如果你迟迟不愿行动，还有好多短视频可以刷，何乐而不为呢？但你也真的想去睡觉，奈何这颗躁动不安的心就是宁静不下来，这时候就把感性调出来，它可比理性强大多了。

想象有一个神在指引着自己，神说：你就该这样行事，没有多余的理由，这样做便是最好的选择。

一些原则

以下是一些我比较认可的个人管理原则：

亲近自然，坚持运动，凡事提前，积极主动，要事第一，以终为始。

不要对它们有所执念，想到了就做，想不到也不要有压力，多做几次迟早会成为习惯的，慢慢来！一切以终为始（个人管理的目的：为了更好地行动，而非炫技）。

2024-06-24 19:09:49 ~ 21:03:57
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